להתפתחהתפקיד משלב ניהול ישיר של צוות נציגים יחד עם סיוע בקידום משימות מחלקתיות רוחביות. בעולם של עמדות טעינה לרכבים חשמליים
תחומי אחריות עיקריים:
אימון וחניכה (Coaching): האזנות לשיחות בזמן אמת, מתן פידבק מקצועי וביצוע סימולציות לשיפור מיומנויות המכירה.
סיוע למנהל המחלקה: ביצוע מטלות ומשימות שוטפות בהתאם לצורכי מנהל המחלקה, ומתן מענה לפרויקטים משתנים ברמת האופרציה והמטה.
בקרה ואנליזה: ניתוח דוחות מכירות יומיים, זיהוי מגמות והפקת תובנות לשיפור הביצועים.
מכירות: מעורבות בסגירת עסקאות מורכבות ומתן דוגמה אישית לצוות בשטח.
דרישות התפקיד:
יכולת הנהגה: כושר מנהיגות, יכולת רתימה של עובדים ויחסי אנוש מצוינים.
ראש גדול ורסטיליות: נכונות לביצוע משימות ניהוליות מגוונות ויכולת "תקתוק" עבודה מול מנהל המחלקה.
אוריינטציה למספרים: שליטה באקסל והבנה של מדדי ביצועים.
חוסן מנטלי: יכולת עבודה תחת לחץ בסביבה דינמית ותחרותית.
freesbe מקדמת גיוון תעסוקתי ומזמינה מועמדים/ות מכל קבוצות החברה להגיש מועמדות
צרפו קורות חיים והגישו מועמדות!